4月19日，黨委書記、董事長劉勇帶領(lǐng)公司41名中高層領(lǐng)導赴浙江大學開展為期一周的中高層領(lǐng)導創(chuàng)新思維培訓。
公司高度重視此次培訓工作，劉勇多次通過會議、微信等渠道對培訓提出重要要求。指出本次學習活動的主題是“中高層領(lǐng)導創(chuàng)新思維培訓”，要把本次培訓納入“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”專項工程工作計劃和“不忘初心，牢記使命”專題學習教育活動中，認真完成學習，達到培訓效果。強調(diào)要從思想上高度重視本次培訓工作，切實做到“四講”、“四不”、“四有”、“四結(jié)合”?！八闹v”即：講政治，要提高政治站位；講紀律，要模范遵守本次培訓班的各項規(guī)定；講形象，要弘揚公司干部的良好形象，包括學習組織、言談舉止、服裝標識等要規(guī)范；講鉆研，要認真學習，有思有悟。“四不”即：不遲到、早退、曠課；不打牌；不喝酒；不自行安排行程?！八挠小奔矗河泄P記；有發(fā)言；有心得；有總結(jié)。“四結(jié)合”即：結(jié)合專項活動開展學習；結(jié)合單位的工作實際開展學習；結(jié)合自己的崗位開展學習；結(jié)合未來發(fā)展要求開展學習。針對培訓具體要求，劉勇強調(diào)，一是培訓過程中要進行半軍事化管理，出早操、晚點名、有考核；二是要建立小組互評考核機制，落實獎懲機制，每天一評，由組長、班委、授課老師、班主任老師打分評定，每天公布，每天落實；三是班委、小組長要切實負起責任，組織好學習等活動。